ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. ANTANG GANDA UTAMA MUARA TEWEH

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor motivasi seperti gaji, penghargaan, dan kebutuhan sosial terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT AGU secara simultan. Data yang digunakan mencakup data primer dan sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah SPSS versi 12.0 untuk Windows guna keperluan perhitungan statistik dan pengujian hipotesis.

Berdasarkan uji F, ditemukan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel independen (X1, X2, X3) terhadap variabel dependen (Y). Hal ini ditunjukkan oleh nilai F-hitung < F-tabel (1,282 < 3,24); dengan demikian, hipotesis nol (Ho) diterima dan hipotesis alternatif (Hi) ditolak. Dengan kata lain, gaji (X1), penghargaan (X2), dan kebutuhan sosial (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT AGU Muara Teweh (Y). Secara simultan, diperoleh nilai koefisien determinasi atau R-square (R2) sebesar 19,4%. Jadi, hipotesis pertama yang menyatakan adanya pengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT AGU Muara Teweh tidak terbukti. Secara parsial, dapat dilaporkan bahwa: gaji (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT AGU Muara Teweh dengan nilai t-hitung < t-tabel (-1,888 < 2,120); penghargaan (X2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT AGU Muara Teweh dengan nilai t-hitung < t-tabel (0,368 < 2,120); dan kebutuhan sosial (X3) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT AGU Muara Teweh dengan nilai t-hitung < t-tabel (0,220 < 2,120). Selain itu, tidak ditemukan adanya variabel yang dominan.