PENGARUH KEMAMPUAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA DAN KINERJA ORGANISASI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BARITO UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (a) Pengaruh kemampuan terhadap prestasi kerja, (b) Pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja,(c) Pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja, (d) Pengaruh kemampuan terhadap kinerja organisasi (e) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja organisasi (f) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerha organisasi dan (g) pengaruh prestasi kerja terhadap kinerja organisasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Utara

Populasi dalam penelitian ini ialah 88 pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Utara, data diambil dengan kuesioner yang dibagikan kepada responden dan dilakukan uji instrumen melalui uji validitas dan reliabilitas.Sedangkan data dianalisis dengan menggunakan Aplikasi PLS Versi 3.2.7.

Hasil penelitian menunjukkan : (a) kemampuan berpengarug positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, (b) disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja,(c) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, (d) kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi (e) disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi (f) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerha organisasi dan (g) prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Utara