PENGARUH KENAIKAN PANGKAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BARITO UTARA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Abstrak

Salvinnia, 2023. Pengaruh Kenaikan Pangkat Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Di Mediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Utara Provinsi Kalimantan Tengah, dibimbing oleh : Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Kenaikan Pangkat Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Di Mediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Utara Provinsi Kalimantan Tengah. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini ialah dengan membagikan kuesioner terhadap sampel, sampel yang digunakan ialah 40 anggota Teknik Analisis Data yang digunakan ialah Smart PLS Versi 3.2.9. Hasil Penelitian menyatakan bahwa Kenaikan Pangkat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Utara, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Utara. Kenaikan Pangkat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Utara. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Utara. Kepuasan kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Utara. Kepuasan Kerja Memediasi pengaruh Kenaikan Pangkat terhadap kinerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Utara. Kepuasan Kerja Memediasi pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Utara