ANALISIS KEBIJAKAN MOTIVASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA APOTEK ALIKA FARMA MUARA TEWEH

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan motivasi finansial dan non finansial dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Apotek Alika Farma Muara Teweh. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi, melibatkan seluruh karyawan sebanyak 7 orang sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi finansial berupa gaji, upah, dan bonus masih belum sesuai harapan, sedangkan motivasi non finansial seperti lingkungan kerja, penghargaan, pelatihan, dan jaminan sosial juga belum optimal. Hal ini berdampak pada rendahnya produktivitas karyawan, keterlambatan pelayanan, dan menurunnya kepuasan kerja. Disarankan agar Apotek Alika Farma meningkatkan kebijakan motivasi finansial sesuai standar upah, memberikan reward yang adil, memperbaiki lingkungan kerja, serta menyediakan jaminan sosial karyawan guna meningkatkan produktivitas kerja.