PENGARUH MODERNISASI ADMINISTRASI PERPAJAKAN, ETOS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA MUARA TEWEH

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisa Pengaruh Modernisasi Administrasi Perpajakan, Etos Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Kuesioner dibagikan pada 68 responden pegawai KPP Pratama Muara Teweh. Hasil nilai Standardized Coefficients Beta variabel Motivasi Kerja lebih besar diantara variabel bebas lainnya yaitu 0,445. Hasil pengujian uji T (Parsial) yang memperoleh nilai 3,370 > 1,997 hipotesis ketiga dapat diterima.

Tabel fhitung > ftabel sebesar 6,569 > 2,70 dinyatakan signifikan. Modernisasi Administrasi Perpajakan, Etos Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Pegawai. Nilai Standardized Coefficients Beta Modernisasi Administrasi Perpajakan (0,090), Etos Kerja (-0,014) dan Motivasi Kerja (0,445). Motivasi Kerja berkontribusi terhadap Kinerja Pegawai 23,5% dan selebihnya 76,5%. Disimpulkan hasil koefisien determinasi R2 memperoleh nilai R Square 23,5.