PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN, PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT JIWA KALAWA ATEI KALIMANTAN TENGAH

Abstrak

Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen, Pengukuran Kinerja, dan Sistem Reward terhadap Administrasi di Rumah Sakit Jiwa Kalawa Atei Kalimantan Tengah Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh simultan sistem informasi manajemen, pengukuran kinerja, dan sistem reward terhadap administrasi, menganalisis sistem informasi manajemen secara parsial, menganalisis variabel dominan antara sistem informasi manajemen, pengukuran kinerja, dan sistem reward terhadap administrasi di Rumah Sakit Jiwa Kalawa Atei Kalimantan Tengah. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Selama penelitian selama satu bulan di Rumah Sakit Jiwa Kalawa Atei Kalimantan Tengah, diperoleh sampel sebanyak 83 orang pegawai, dan teknik analisis yang digunakan adalah SPSS Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh simultan, parsial, dan dominan dari sistem informasi manajemen, pengukuran kinerja, dan sistem reward terhadap administrasi di Rumah Sakit Jiwa Kalawa Atei Kalimantan Tengah.