FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PRESTASI KERJA PERAWAT (PARAMEDIS) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BARITO UTARA

Abstrak

Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan, pembinaan pegawai, manajemen, dan penghargaan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Barito Utara. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan metode regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, pembinaan pegawai, dan penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di RSUD Barito Utara, sedangkan manajemen tidak berpengaruh signifikan. Hasil uji F dan uji R secara simultan menunjukkan nilai F-hitung > F-tabel (5,831 > 2,57); dengan demikian, seluruh variabel (X1, X2, X3, dan X4) secara bersama-sama memberikan pengaruh signifikan sebesar 30,5% terhadap kinerja perawat di RSUD Barito Utara, sementara sisanya sebesar 69,5% dipengaruhi oleh variabel lain.